Onlangs heeft het Gerechtshof Arnhem een interessante uitspraak gedaan over afbouw van partneralimentatie. In deze zaak ging het om een man van 79 jaar en een vrouw van 66 jaar die na 9 jaar geregistreerd partnerschap gingen scheiden. In het kader van de scheiding moest worden bepaald of en zo ja, hoeveel en hoelang partneralimentatie moest worden betaald.

Versoepeling meldingsplicht voor objectfinanciers.

Of het Sociaal akkoord ongewijzigd zal worden uitgevoerd, is niet zeker; wat wel zeker is, is dat het ingrijpende gevolgen zal hebben voor zowel werkgevers als werknemers.
 

Op vrijdag 5 april 2013 wees de Hoge Raad een lang verwacht arrest. De casus die voorlag was de volgende.

Met ingang van 1 april a.s. gelden er nieuwe richtlijnen voor de vaststelling van de kinderalimentatie. Met het nieuwe systeem wordt een eenvoudiger en rechtvaardiger wijze van berekening van de kinderalimentatie beoogd. De belangrijkste veranderingen zijn de gewijzigde berekening van de behoefte en de vaststelling van de draagkracht aan de hand van de draagkrachtkrachttabel en de verdeling van de zorgkosten. 

Binnen het contractenrecht stond het alle partijen vrij zelf betalingstermijnen voor facturen overeen te komen. De enige wettelijke maatstaf was hierbij dat betalingstermijnen niet 'onredelijk' mochten zijn. Vanaf 16 maart 2013 is hier verandering in gekomen en zijn de betalingstermijnen in de wet vastgelegd. Deze regeling geldt voor alle zakelijke contracten (Business-to-business).

Bij (echt)scheidingsmediation maken partijen onder leiding van een bemiddelaar samen afspraken over de gevolgen van hun uiteengaan. Dit is niet altijd eenvoudig: soms is de situatie al geëscaleerd of staat dit bijna te gebeuren. Onze mediators helpen u de situatie op te lossen of te voorkomen.

1e prijs HAN Afstudeerprijs 2012

Onlangs hebben twee medewerkers van ons kantoor, Cher Hafkamp (faillissementsmedewerker) en Bernice van Zoelen (secretaresse) hun studie aan het Instituut Financieel Management en Rechten van de Faculteit Economie en Management aan de Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN) afgerond. Hun afzonderlijke afstudeerscripties over faillissementsrecht respectievelijk bestuursrecht waren zo goed dat ze daarvoor beiden als cijfer een 9 hebben gekregen, maar ook waren voorgedragen voor de Afstudeerprijs 2012. Ca 20 studenten zijn hiervoor voorgedragen en dan moet worden gerealiseerd dat er dit jaar ca 1300 (!) afstudeerscripties zijn geweest waaruit de voordracht gekozen is.

Versterking bodem(voor)recht fiscus; moet u nu actie ondernemen?

Openbaarmaking van tuchtmaatregelen in de krant

Sinds juli 2012 zijn in de zorg niet alleen tuchtmaatregelen zoals schorsingen en doorhalingen vijf tot tien jaar zichtbaar voor het publiek, maar ook berispingen en boetes.

Scheiden wonen en zorg: verhuur melden bij College Sanering!

Sinds 1 januari 2013 wordt het ‘scheiden van wonen en zorg’ geleidelijk aan ingevoerd. Scheiden van wonen en zorg houdt in dat het wonen en de zorg in een zorginstelling niet meer gezamenlijk maar apart gefinancierd wordt. De cliënt betaalt de huur- of koopwoning zelf en alleen de zorg wordt nog gefinancierd via de zorgverzekeringswet, Wmo, AWBZ en eventueel (ook) via eigen middelen van de cliënt.

Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden, mag dat?

Nee, een werkgever mag de arbeidsvoorwaarden van een werknemer, zeker als het gaat om het salaris, niet zomaar wijzigen. Aan de andere kant moet een werknemer indien een werkgever ‘in redelijkheid’ tot de wijziging heeft kunnen komen én het aan de werknemer gedane wijzigingsvoorstel ook qua inhoud redelijk is, het verzoek van de werkgever wel serieus in overweging nemen.

Dommerholt Advocaten benoemt Eduard de Bruijn tot directeur.

Eduard de Bruijn is aangesteld tot directeur van Dommerholt Advocaten. In deze functie maakt hij deel uit van het dagelijks bestuur van de vennootschap, samen met de advocaten, tevens partners, Marnix van Daal en Hans Pieter van der Veen.  Dommerholt Advocaten is met ruim veertig advocaten en  100 medewerkers één van de grotere advocatenkantoren in Noord Oost Nederland. Het kantoor heeft vestigingen in Zwolle, Apeldoorn, Heerenveen en Assen.

Met ingang van 1 januari 2013 is de Wet Vereenvoudiging Regelingen UWV in werking getreden. Deze wet heeft onder andere gevolgen voor de regelmatig nog gevoerde zogeheten pro forma ontbindingsprocedure.

Een tegenvaller voor Stichting Thuiszorg West-Brabant. De Raad van State oordeelde afgelopen week in hoger beroep dat het mislopen van € 400.000 subsidie niet te wijten is aan de subsidieverstrekker het Ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport, maar direct verband houdt met een te laat ingediende subsidieaanvraag door de Stichting Thuiszorg.

Op 27 december 2012 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de ‘Wet aanpassing bestuursprocesrecht.’ De wet treedt in werking op 1 januari 2013. De wetgever beoogt met deze wet een vereenvoudiging van het bestuursprocesrecht. Deze wet omvat een groot aantal wijzigingen. Een wijziging die voor u van belang kan zijn is de invoering van het zogenaamde ‘relativiteitsbeginsel’.

Mariska Pekkeriet heeft haar specialisatie-opleiding strafrecht met goed gevolg afgerond. Door het behalen van deze opleiding is ze lid geworden van de Nederlandse Vereniging van Strafrechtadvocaten (NVSA) en heeft Dommerholt Advocaten er weer een specialist bij. Daar is het advocatenkantoor trots op.

Als ouders gezamenlijk het gezag hebben over hun kind na een echtscheiding of samenleving heeft de ouder die die wil verhuizen naar een andere woonplaats in principe toestemming nodig van de andere ouder. Als de ouders het niet eens worden kan een dergelijk conflict worden voorgelegd aan de rechter. Die kijkt in dit soort gevallen niet alleen naar ‘het belang van het kind’, maar neemt alle belangen in acht.

Een al sinds 2006 aanhangig wetsvoorstel verdient uw aandacht! Dit wetsvoorstel gaat over de verruiming van de aansprakelijkheid van ouders van minderjarigen. Mede in het licht van maatschappelijke fenomenen zoals Project X Haren kan dit voor ouders vergaande gevolgen hebben.

In de huidige economische tijden krijgen ondernemers regelmatig te maken met het faillissement van hun contractspartij. Die contractspartij hoeft niet een afnemer of leverancier te zijn, maar het kan ook de verhuurder betreffen. Wat komt er op u af als uw verhuurder failliet wordt verklaard en wat zijn uw mogelijkheden?

Bestuurlijke strafbeschikking ‘De Nieuwste ontwikkelingen’

Handig zijn ze voor u als ondernemer: “kleine lettertjes”, zoals algemene voorwaarden – ietwat negatief – in de volksmond wel worden genoemd. Daarmee zijn voor iedere transactie met uw klant de meeste (bij)zaken geregeld. U kunt zich dan in de vastlegging van de afspraken met de klant verder beperken tot de kern. Wel zo prettig.

Een wijziging van een bestemmingsplan werkt niet altijd in uw voordeel.

Regeerakkoord : herziening ontslagstelsel en wijziging WW

In het Regeerakkoord dat op 29 oktober 2012 is gesloten door VVD en PvdA, worden ingrijpende maatregelen op het gebied van ontslagrecht en WW aangekondigd.

Opzegverbod tijdens ziekte bij ontslagaanvraag bij het UWV WERKbedrijf

Contractspartij zaait identiteitsverwarring. Mogelijkheden?

Bij het aangaan van overeenkomsten is het voor een partij nogal eens onduidelijk met wie zaken wordt gedaan; is dit met de wederpartij in privé of met één van zijn vennootschappen?

In beginsel is een bestuurder niet aansprakelijk voor de schulden van een vennootschap.

Maar dit is anders als de bestuurder onrechtmatig heeft gehandeld jegens een onbetaalde crediteur. De Hoge Raad eist daarvoor in het algemeen dat de bestuurder een persoonlijk toerekenbaar ernstig verwijt kan worden gemaakt.

Weet u hoe uw agent of vertegenwoordiger in Engeland precies te werk gaat?

Flex BV: Schorsing en ontslag bestuurders en commissarissen

Bestuurders kunnen te allen tijde worden geschorst en ontslagen door het orgaan dat bevoegd is tot benoeming. De statuten kunnen onder de nieuwe wetgeving echter bepalen dat een bestuurder eveneens ontslagen kan worden door een ander orgaan, tenzij de benoeming van bestuurders overeenkomstig de volledige structuurregeling geschiedt.

Benoeming bestuurders en commissarissen

Verplichtingen voor aandeelhouders

Wie is de baas?

De instructiebevoegdheid wordt per 1 oktober a.s. een stuk ingrijpender.

Eenvoudiger oprichting

Oprichting van een bv wordt per 1 oktober a.s. eenvoudiger.

Soorten aandelen

Een ander nieuw element in de per 1 oktober a.s. in te voeren wetgeving is de mogelijkheid om aandelen zonder stemrecht en aandelen zonder winstrecht te creëren.

Winstuitkeringen voortaan afhankelijk van de medewerking van de directie.

Op 1 oktober 2012 treedt de nieuwe wettelijke regeling in werking. Dat leidt tot ingrijpende veranderingen.

Sinds 1 juli 2012 gelden er nieuwe regels voor de aanspraak op een vergoeding voor buitengerechtelijke incassokosten. Krachtens deze regels dient u, indien uw klant niet binnen de afgesproken termijn betaalt, eerst nog een aanmaning te sturen waarin u uw klant 14 dagen de tijd geeft om alsnog te betalen. Hierbij dient u ook de gevolgen aan te geven van het eventueel uitblijven van betaling. Pas als uw klant ook deze termijn heeft laten verstrijken kunt u incassokosten in rekening brengen.

Met ingang van 1 juli jl. is de registratieplicht in werking getreden voor alle werkgevers die arbeidskrachten tegen een vergoeding beschikbaar stellen aan anderen. De registratieplicht is ingevoerd om beter zicht te krijgen op de wijze waarop arbeidskrachten te werk worden gesteld en om fraude en misbruik door malafide werkgevers die zich bezig houden met het ter beschikking stellen van werknemers tegen te gaan.

Als een openbare weg of voetpad door gebreken een gevaar oplevert voor mensen en zaken en dat gevaar verwezenlijkt zich, is de overheidsinstelling die moet zorgen dat de weg in goede staat verkeert in principe aansprakelijk voor de gevolgen.

Welkom op de website van Dommerholt met ook dit jaar weer een speciale Drakenbootaanbieding. Ben jij de achtste persoon die op 30 juni 2012 tijdens het festival de woorden “Uitgesproken! Dommerholt” doorgeeft aan onze teamcaptain Priscilla Trip, dan win je een gratis check van je algemene voorwaarden! 

We hopen dat je vandaag dus niet alleen succes zult hebben met de race, maar ook met deze speciale aanbieding.

Roei ze nog vandaag!

Overheden houden de hand op de knip, moeten bezuinigen. Wat is makkelijker dan bezuinigen op subsidieverlening? Het weigeren van subsidie lijkt een eenvoudige bezuinigingsmaatregel, maar het beëindigen van een jarenlange (= 3 jaar of langer) subsidierelatie mag niet zomaar van de ene op de andere dag. Wat zijn de rechten van een subsidieontvanger?

Klik hier voor meer informatie.

Op grond van de zogenoemde ‘ketenregeling’ (opeenvolgende arbeidsovereenkomsten met dezelfde werknemer) geldt een vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege voor onbepaalde tijd. Dit is alleen anders indien tussen de derde en vierde arbeidsovereenkomst meer dan drie maanden zijn verstreken. Door met een werknemer af te spreken dat hij minimaal drie maanden geen werkzaamheden zal verrichten, proberen werkgevers deze regeling vaak te omzeilen. Zoals blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter Amsterdam (11 mei 2011, LJN BW6495) gaat dit echter niet altijd goed.

Ook ’s avonds afspraak mogelijk met echtscheidingsadvocaat. 

Werkgevers let op: Niet gedekt of toch gedekt op de AVB-verzekering?

Voor het geval een werknemer tijdens zijn werkzaamheden een eenzijdig verkeersongeval overkomt biedt een gewone aansprakelijkheidsverzekering (AVB-verzekering) normaal gesproken geen dekking. Hiervoor moet de werkgever een passende verzekering sluiten, zo oordeelde de rechter in eerdere uitspraken. Als de werkgever dat niet heeft gedaan, is hij zelf verplicht de schade van de werknemer te vergoeden die gedekt zou zijn geweest als die adequate verzekering wel was gesloten. Die aansprakelijkheid is gebaseerd op het tekortschieten van de werkgever in zijn verplichting die adequate verzekering te sluiten. Dat kan een behoorlijke financiële last betekenen.

Vanaf 1 januari jl geldt dat de huwelijksgoederengemeenschap wordt ontbonden op het moment dat het verzoekschrift tot echtscheiding wordt ingediend bij de rechtbank. Voorheen was het zo dat de huwelijksgoederengemeenschap pas werd ontbonden op de dag waarop de echtscheidingsbeschikking werd ingeschreven in de registers burgerlijke stand.

Nationale Hypotheek Garantie: kwijtschelding restschuld bij echtscheiding

Een echtscheiding leidt er vaak toe dat de echtelijke woning (noodgedwongen) moet worden verkocht. In de huidige economische tijd brengt dit dikwijls mee dat er na verkoop een schuld resteert. Indien de hypotheeklening met Nationale Hypotheek Garantie is afgesloten (zie www.nhg.nl), is het echter mogelijk dat deze restschuld wordt kwijtgescholden. Kwijtschelding geschiedt enkel indien er aan de volgende voorwaarden is voldaan:

Per 1 januari 2012 is de Werkloosheidswet (WW) gewijzigd. Een werknemer die een contract heeft voor bepaalde tijd en na afloop van dit contract een aanbod van de werkgever tot verlenging van de arbeidsovereenkomst afslaat, komt voortaan niet meer in aanmerking voor een uitkering op grond van de WW. Dit is alleen anders wanneer aan de voortzetting van het dienstverband zodanige bezwaren zijn verbonden dat voortzetting niet van de werknemer kan worden gevergd.

Vanaf 1 maart 2012 start de sectie personen- en familierecht van Dommerholt Advocaten met een avondspreekuur voor particulieren die overdag werken en ondernemers. Tijdens dit spreekuur (op afspraak) bent u van harte welkom om op dinsdagavond tussen 17.00 uur en 19.00 uur op ons kantoor te Assen langs te komen voor een vrijblijvend, oriënterend gesprek.

U kunt een afspraak maken via ons kantoornummer (0592) 73 03 00. Vraagt u dan naar Mascha Mook of Marieke Veurman.

De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) heeft onlangs geoordeeld dat Shell verboden onderscheid maakte op grond van arbeidsduur door een parttimer geen compensatie te geven voor de erkende feestdagen die op zijn vaste vrije dag vielen.

Passende arbeid en hernieuwde uitval. Moet werkgever dan weer het loon doorbetalen?

Ontstaat er een nieuwe loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever als de werknemer, die blijvend arbeidsongeschikt is voor de oorspronkelijke bedongen arbeid, re-integreert in ander passend werk en vervolgens wegens ziekte opnieuw uitvalt? Hierover heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan op 30 september jl.

Van tijd tot tijd circuleren facturen van bedrijven in verband met registratie van merken. Ook Dommerholt heeft er net weer een ontvangen die nu voor me ligt.

Een vraag die steeds vaker rijst is of digitaal contact in strijd kan zijn met een relatiebeding. Van de verschillende social media wordt LinkedIn als het meest zakelijke digitale netwerk gezien. De vraag die steeds vaker rijst is of het hebben van contact via LinkedIn in strijd is met een relatiebeding. Dat zal niet altijd zo zijn, maar een eerste uitspraak hierover in maart dit jaar bewijst dat het wel kan. Dit wil niet zeggen dat elk contact via LinkedIn zonder meer in strijd is met een relatiebeding.

Topsport Overijssel begeleidt topsporters en talenten op weg naar de top. Wij bieden een professionele begeleiding op maat, vanaf het moment van de ontdekking tot en met de afbouw van de topsportcarrière. De sporter is daarbij leidend. Voorzieningen en ondersteuning sluiten zowel op het gebied van de sportieve als de maatschappelijke carrière aan.